Câu chuyện về Interviewer

Hoạt động nhiều năm ở vị trí quản lý nhân sự tại các Doanh nghiệp lớn, anh Nguyễn Đình Nguyện (Founder Interviewer) nhận thấy, nhiều ứng viên giỏi nhưng vẫn trượt phỏng vấn, bị loại từ vòng CV chỉ vì thiếu sự chuẩn bị. Interviewer ra đời từ chính thực tế này – chúng tôi mong muốn giúp bạn rèn luyện kỹ năng phỏng vấn, tối ưu CV, làm quen với áp lực tuyển dụngtự tin thể hiện bản thân. Với phản hồi chi tiết từ chuyên gia, chúng tôi sẵn sàng trở thành cầu nối, kiến tạo để bạn có khả năng chinh phục mọi cơ hội nghề nghiệp.

Giá trị cốt lõi

Tại INTERVIEWER, chúng tôi lấy con người làm trung tâm, đặt cái Tâm trong từng hành động, giữ vững chữ Tín để xây dựng niềm tin bền vững. Mỗi dự án là một cam kết được thực thi với tốc độ Tốc độ tối ưu, tinh thần Tinh gọn – chuyên nghiệp – linh hoạt, và tầm nhìn Tầm xa nhằm không ngừng tạo ra giá trị thực, bứt phá giới hạn và đồng hành cùng ứng viên trên hành trình sự nghiệp đẳng cấp.

Chúng tôi tin rằng, chỉ khi làm việc bằng cả trái tim, mới chạm đến được trái tim – của ứng viên, của nhà tuyển dụng, và của những giấc mơ nghề nghiệp.

Chữ tín là lời hứa không cần nói thành lời – là cam kết âm thầm mà chúng tôi gìn giữ trong từng hành trình đồng hành cùng ứng viên và doanh nghiệp.

Tốc độ là lợi thế – chúng tôi không chỉ đi nhanh, mà còn đi đúng hướng để rút ngắn mọi khoảng cách giữa cơ hội và thành công.

Chúng tôi đặt chữ Tinh lên hàng đầu – tinh tế trong tư duy, tinh thông trong chuyên môn, và tinh gọn trong cách làm. Mỗi chi tiết đều được chăm chút để tạo nên trải nghiệm chỉn chu và chuyên nghiệp nhất cho ứng viên và nhà tuyển dụng.

Chúng tôi không chỉ nhìn vào một công việc, mà nhìn xa hơn – đến cả hành trình sự nghiệp. Chữ Tầm giúp chúng tôi đồng hành cùng ứng viên và nhà tuyển dụng trong những quyết định lớn, mở ra cơ hội dài hạn, bền vững và đầy triển vọng.

Đối tác của Interviewer

Đối tác của Interviewer gồm doanh nghiệp, chuyên gia nhân sự và các tổ chức giáo dục, cùng nhau xây dựng hệ sinh thái tuyển dụng chuyên nghiệp